"Die Treppe muss von oben gefegt werden"

Falls du dich jetzt fragst, was ein "Brain Avatar" mit Unternehmensführung zu tun hat, dann will ich dir die Antwort in Form eines Zitates von Götz Werner geben, dem erfolgreichen Begründer und jahrelangen Geschäftsführer der Drogeriemarktkette dm:
"Unternehmen führen heißt Bewusstsein führen - nicht Menschen führen!"
Daher ist das Führungsverhalten in Unternehmen dringend zu überbedenken, denn dort glaubt man heute oft noch, man müsse den Menschen im Zweifel durch Überwachung und Druck in eine bestimmte Richtung bewegen. Unternehmen sind soziale Organismen, die auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten sollten. Daher ist das gemeinsame Bewusstsein für das gemeinschaftliche Ziel entscheidend. Es muss im Einzelnen ein "Sog" entstehen - kein Druck! Das ist das Geheimnis der Führung.


"Sinn" oder "Nicht Sinn" - das ist hier die Frage
Was ist also der Sinn von Unternehmen? Anstatt nach dem "Know how" zu suchen, ist heute die Frage wohl eher "know why"! Wer aufhört im sozialen Gefüge Fragen zu stellen, lebt nur noch mit den althergebrachten Antworten. "Wir machen das, weil wir das schon immer so machen!" Durch diese oft gehörte Phrase lassen erfolgreiche Unternehmen heute im Zweifel ihre Fragekultur verkümmern. Doch Fragen sind der wichtigste Motor für Innovationen. Spontan fällt mir da Agfa ein. Einst berühmt geworden im Fotosegment, haben sie anscheinend an irgendeiner Stelle aufgehört zu fragen! Oder Sony, die Marktführer im Walkman-Bereich - wurden damals einfach vom Nischenanbieter Apple und seinem iPod überholt. Wie war das möglich? Erfolgreiche Innovationen benötigen eben die richtigen Fragen! Und Innovationen wiederum müssen zunächst gedacht werden, bevor sie Realität werden können.


Kundenverbindung
Begriffe, so Götz Werner, machen die reale Welt begreiflich! Am Beispiel des Begriffs "Kundenbindung" erklärt er einleuchtend, dass alle Unternehmen ihre Kunden binden wollen, aber kein Mensch sich binden lassen will. Es gilt also, Verhältnisse zu schaffen, bei denen der Kunde eine Verbindung mit dem Unternehmen eingehen möchte. Es geht eben nicht um Kundenbindung sondern um die Schaffung von Realitäten, die eine selbstbestimmte Verbindung des Kunden mit dem Unternehmen ermöglichen.

Die Treppe muss von oben gefegt werden
Götz Werners Vortrag "Die Treppe muss von oben gefegt werden" ist eine wunderbare Rede eines Unternehmers, der es mit genau diesem Denken zu einer erfolgreichen "Arbeitsgemeinschaft" mit 1.600 Filialen und vielen tausend Kollegginnen und Kollegen gebracht hat.


Alles ist Bewusststein und ohne Bewusstsein ist alles nichts!
"Etwas, was man nicht denken kann, kann man nicht wollen! Und was man nicht wollen kann, kann man nicht tun! Wenn Sie etwas tun, was sie nicht gedacht haben, dann lassen Sie denken!" so Götz Werner. Dieser Satz, der im ersten Moment fast schon belustigend klingt, zeigt aber das nötige Bewusstsein für alle erfolgreichen Veränderungen im Unternehmen, und damit auch im Leben der Menschen, die nicht fremdbestimmt, sondern selbstbestimmt leben wollen.

Das Manifest: Vision
Wenn wir dieses einmal weiterdenken, dann wird plötzlich das Thema "Vision und Leitziele für Unternehmen" ganz neu beleuchtet. Zwar ein alter Hut mit Bart der Unternehmensberatung aber bei den wenigsten Unternehmen richtig gelebt. Und zwar so gelebt, dass sie bei allen im Unternehmen diesen Sog erzeugen, diese intrinsische Motivation! Mal Hand auf's Herz und ehrlich gedacht: Wie sieht es in deinem Unternehmen damit aus?"

Das bedingungslose Grundeinkommen
Heute setzt sich Götz Werner für das bedingungslose Grundeinkommen für jeden Menschen ein. Aus einer inneren Überzeugung heraus, dass wir Einkommen brauchen, um arbeiten zu können, und nicht arbeiten sollten, um Einkommen erzielen zu müssen. Das klingt für dich zunächst Paradox? Gut so! Dann fange jetzt an darüber nachzudenken! 

Ich finde diese innovative Idee wundervoll zielführend: Das ist eine logische Antwort auf die Frage nach dem Sinn unseres Lebens!

So: Jetzt kann ich dir nur noch ans Herz legen, dir die Rede von Götz Werner anzuhören und anzusehen:
http://www.unternimm-die-zukunft.de/de/news/2011/11/30/die-treppe-muss-von-oben-gefegt-werden/